Diferenças
Aqui você vê as diferenças entre duas revisões dessa página.
Ambos lados da revisão anterior Revisão anterior | |||
institucional:historia [27/05/2020 10:23] edcaraujo |
institucional:historia [05/06/2020 16:15] (atual) edcaraujo ↷ Links adapted because of a move operation |
||
---|---|---|---|
Linha 1: | Linha 1: | ||
+ | <label type=" | ||
+ | |||
+ | ====== História ====== | ||
+ | |||
+ | {{ legado: | ||
+ | |||
+ | O Hospital Santa Lydia foi instituído pela Fundação Ribeiro Pinto e inaugurado em 27/01/1960, com o propósito de atender principalmente crianças carentes de Ribeirão Preto e região, em um momento difícil para o pais devido ao surto de poliomielite e meningite. | ||
+ | |||
+ | Com o passar dos anos e a mudança do perfil epidemiológico do País, o Hospital Santa Lydia passou a ser um hospital geral, atendendo as diversas clínicas com ênfase ao atendimento pediátrico especificamente a UTI infantil e neonatal. Assim como outras clínicas como cuidados intensivos adulto e ortopedia. | ||
+ | |||
+ | A busca contínua por novas técnicas e a humanização sempre foram os ideais de seus gestores que fizeram do Hospital Santa Lydia uma referência reconhecida e respeitado pela sociedade. Sempre aberto à comunidade acadêmica permitiu a formação de reconhecidos profissionais de saúde que atuam nas mais diversas e importantes instituições de saúde do país. | ||
+ | |||
+ | ===== Responsabilidade social ===== | ||
+ | |||
+ | O Hospital Santa Lydia busca através da Responsabilidade Social, representar na essência o que ela é, o que almeja ser e os valores que a norteiam,ou seja, sua identidade organizacional. | ||
+ | |||
+ | O termo " | ||
+ | |||
+ | Com esta crença a Fundação Hospital Santa Lydia investe nesta ideia com ações que beneficiam os seus clientes e colaboradores, | ||
+ | |||
+ | ==== Ações com o meio ambiente ==== | ||
+ | |||
+ | Compromisso com desenvolvimento de ações preventivas que levam em conta o consumo consciente de recursos e consequente redução no impacto ambiental, como por exemplo: investimento, | ||
+ | |||
+ | Distribuição de canecas retornáveis, | ||
+ | |||
+ | Otimização de processos e instalações com consequente redução de consumo. | ||
+ | Gerenciamento de resíduos: Preocupação constante com descarte de resíduos hospitalares, | ||
+ | |||
+ | ==== Comissões ==== | ||
+ | |||
+ | Comissão de Humanização | ||
+ | Comissão Cultural; | ||
+ | |||
+ | ==== Treinamentos ==== | ||
+ | |||
+ | Treinamento de Administração do Stress para colaboradores, | ||
+ | Treinamentos comportamentais e motivacionsis com profissionais altamente especializados; | ||
+ | Pesquisa de Clima Organizacional; | ||
+ | Reuniões para direcionamento futuros e tomada de decisões. | ||
+ | |||
+ | ==== Voluntariado ==== | ||
+ | |||
+ | //Interface com a Sociedade// | ||
+ | |||
+ | Contadores de História: grupo composto por voluntários que exercem trabalho com crianças na Pediatria, setor de Quimioterapia e alas; | ||
+ | Ouvidores; | ||
+ | Participação e apoio na rede SUS com o grupo de apoio espiritual. | ||
+ | |||